Kijken naar wat wél kan
Wim Potijk van Stichting Participatie Noaberkracht en Suzan Brummelhuis, adviseur werkgeversdienstverlening van Noaberkracht vertelden over de mogelijkheden om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan passend werk te helpen.
Denk daarbij aan mensen met een arbeidsbeperking, statushouders of mensen die om andere redenen moeite hebben om zelfstandig werk te vinden. Er zijn verschillende mogelijkheden om hen een kans te bieden, zoals proefplaatsingen, werkervaringsplekken, financiële regelingen en begeleiding op de werkvloer.
De boodschap was duidelijk: het vraagt soms extra inzet van werkgevers, maar het kan je als werkgever ook veel opleveren.
Inclusie gaat verder dan werk
Leo Stamsnieder vertelde namens Stichting Platform Inclusiviteit Tubbergen over het belang van een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Niet alleen op de arbeidsmarkt, maar ook bij sport, verenigingen en evenementen. Ook senioren en gepensioneerden kunnen hierin nog veel betekenen.
Eerlijke verhalen uit de praktijk
Tijdens een tafelgesprek met Laurens de Vos van Leerplein Twente, Paul Breukers van Chamlon, Dave Kreuwel van Combi Glas en Conny Kreuwel van Noaberkracht kwamen zowel de successen als de uitdagingen aan bod.
Want iemand aan werk helpen is één ding, maar zorgen dat diegene ook duurzaam aan het werk blijft, vraagt uiteraard ook om begeleiding. Persoonlijke problemen, een andere achtergrond of bijvoorbeeld ADHD of autisme kunnen extra aandacht vragen. Tegelijkertijd beschikken deze mensen verrassend vaak over waardevolle kwaliteiten.
Goede begeleiding, duidelijke afspraken en vooral kijken naar iemands talenten blijken daarom belangrijke voorwaarden voor succes.
Ook werd duidelijk dat ondernemers niet altijd weten waar ze terechtkunnen voor ondersteuning. Daar ligt nog een mooie kans om de verbinding tussen gemeente en bedrijfsleven te versterken.
Een bredere blik biedt kansen
Het BGT Café leverde waardevolle inzichten en open gesprekken op. De belangrijkste conclusie? Er is meer talent beschikbaar dan we soms denken. Door verder te kijken dan het gebruikelijke kandidatenprofiel, een open blik en samen te werken, kunnen nieuwe kansen ontstaan voor zowel werkgevers als werkzoekenden.
Een mooie en leerzame middag, waarbij vooral één boodschap bleef hangen: kijk niet alleen naar wat iemand niet kan, maar ontdek juist wat iemand wél te bieden heeft.
Meer weten?
Was je niet aanwezig bij dit BGT Café, maar wil je wel graag meer weten over de mogelijkheden? Of heb je naar aanleiding van deze bijeenkomst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Conny Kreuwel en Suzan Brummelhuis, adviseurs werkgeversdienstverlening van Noaberkracht / Gemeente Tubbergen.
E-mail: werkeninkomen@noaberkracht.nl
Telefoon: 0546 – 628701
Zij denken graag met je mee over de mogelijkheden en eventuele vervolgstappen.
Dank aan alle sprekers, deelnemers en de gemeente Tubbergen voor hun bijdrage aan dit geslaagde BGT Café!
