Terug naar overzicht

Nieuwsbrief september gemeente Tubbergen


Personele uitdagingen? Hulp uit onverwachte hoek

Personeel vinden én behouden is voor veel ondernemers een uitdaging. Tegelijkertijd zijn er talenten die niet altijd vanzelfsprekend in beeld komen. Inclusief werkgeverschap kan daarom niet alleen maatschappelijk waardevol zijn, maar ook een slimme oplossing bieden voor personele vraagstukken.

Op donderdag 8 oktober organiseren we samen met BGT het Inclusie Café ‘Hulp uit onverwachte hoek’ bij Bays in Reutum. Ondernemers vertellen over hun eigen ervaringen met inclusief werkgeverschap en laten zien welke kansen en voordelen dit hun organisatie heeft opgeleverd.

Ook krijg je inzicht in de subsidies en regelingen die beschikbaar zijn om inclusief werkgeverschap te ondersteunen.

Inloop vanaf 15.30 uur, het programma start om 16.00 uur.

Benieuwd welke kansen inclusief werkgeverschap jouw onderneming kan bieden? Kom dan naar het Inclusie Café en laat je inspireren door ondernemers uit de praktijk.

Nieuwsbrief september gemeente Tubbergen

Let op voor deze bijeenkomst hoef je geen lid te zijn van de BGT. Je kunt je aanmelden op info@bgt-tubbergen.nl.

BGT leden kunnen zich aanmelden via onderstaande link

*aanmelden Personele uitdagingen

BGT-Café-preview.webp

Beste ondernemers,

Tubbergen is een gemeente waar ondernemerschap diep geworteld is. Dat zien we onder andere terug in de vele familiebedrijven die hier actief zijn. Bedrijven waarin kennis en ervaring van generatie op generatie worden doorgegeven en waarin tegelijkertijd volop wordt gewerkt aan de toekomst.

Maar liefst 76% van de bedrijven in Tubbergen is een familiebedrijf. Daarmee behoort Tubbergen tot de gemeenten in Overijssel met een groot aandeel familiebedrijven. Een bijzonder gegeven en een mooie illustratie van de kracht van ons lokale bedrijfsleven. Achter dit cijfer zitten ondernemers die vaak sterk verbonden zijn met hun omgeving. Ze kennen hun klanten, medewerkers en netwerk en zijn regelmatig al jarenlang onderdeel van een dorp of gemeenschap. Die betrokkenheid zorgt voor continuïteit en draagt bij aan een sterke lokale economie.

Tegelijkertijd betekent ondernemen van generatie op generatie niet dat alles hetzelfde blijft. Familiebedrijven staan voor belangrijke keuzes. Wie neemt het bedrijf straks over? Hoe zorg je ervoor dat verschillende generaties goed samenwerken? En hoe blijf je als bedrijf vernieuwen en toekomstbestendig?
Daarbij hoef je het als ondernemer niet alleen te doen. De provincie Overijssel ondersteunt familiebedrijven onder andere via Family Next .

Ook vanuit het nieuwe Interreg-programma Familiebedrijven wordt ingezet op kennisuitwisseling en samenwerking tussen Nederlandse en Duitse familiebedrijven. Juist door ervaringen te delen en van elkaar te leren, ontstaan nieuwe inzichten en kansen. Op 7 oktober vindt de kick-off van dit programma plaats in de Grolsch Veste in Enschede. Een mooie gelegenheid om andere familiebedrijven te ontmoeten, kennis op te doen en nieuwe contacten te leggen. Verderop in deze nieuwsbrief lees je meer over het programma en hoe je je kunt aanmelden.

Het mooie aan familiebedrijven is de combinatie van traditie en ondernemerschap. Weten waar je vandaan komt, maar tegelijkertijd blijven kijken naar waar je naartoe wilt. Ik vind het bijzonder om deze kracht te zien in onze gemeente.
Met vriendelijke groet,

Frank Niens – Wethouder Economie & Onder

*Nieuwsbrief september 2026 gemeente Tubbergen

Wil je ook lid worden?

Bedrijven en instellingen die gevestigd zijn in de gemeente Tubbergen of waarvan de directeur/grootaandeelhouder in de gemeente Tubbergen woont kunnen lid worden.

Lid worden